Ben jij de Junior Regional Inkoper die klaar is voor de volgende stap? Voor onze locatie in Roermond zoeken wij de persoon die ons team komt versterken. Ben jij die proactieve, leergierige inkoper en wil jij deel uitmaken van een van de teams die de grootste productielocatie van de multinational ROCKWOOL laat draaien? Lees dan snel verder!
Jouw uitdaging
Als Junior Regional Inkoper hou jij je bezig met de inkoop van voornamelijk goederen maar ook diensten die ROCKWOOL voor de locatie in Roermond nodig heeft. Jij draagt bij aan de procurement strategie en beleid om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van ROCKWOOL behaald worden. Jouw doel is om zo kostenefficiënt als mogelijk te voldoen aan de vraag van de organisatie. Hierbij hou je natuurlijk rekening zowel de bedrijfs als de kwaliteitseisen in combinatie met de omzetdoelen. Wat ga jij doen:
Om in aanmerking te komen voor deze functie vragen wij van jou de volgende dingen:
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan via de APPLY button! Een assessment is onderdeel van het recruitment proces. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mitchell Krause, Corporate Recruiter, 06-15602439 of [email protected]
Jouw uitdaging
Als Junior Regional Inkoper hou jij je bezig met de inkoop van voornamelijk goederen maar ook diensten die ROCKWOOL voor de locatie in Roermond nodig heeft. Jij draagt bij aan de procurement strategie en beleid om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van ROCKWOOL behaald worden. Jouw doel is om zo kostenefficiënt als mogelijk te voldoen aan de vraag van de organisatie. Hierbij hou je natuurlijk rekening zowel de bedrijfs als de kwaliteitseisen in combinatie met de omzetdoelen. Wat ga jij doen:
- Inkopen van grondstoffen en hulpgrondstoffen die nodig zijn voor de fabriek;
- Verwerken van mutaties in SAP;
- Opvoeren van nieuwe leveranciers;
- Jij bent de contactpersoon tussen fabriek en leveranciers;
Om in aanmerking te komen voor deze functie vragen wij van jou de volgende dingen:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke positie;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met SAP is een pré;
- Jij bent proactief en wil graag leren;
- Sterk in stakeholdersmanagent;
- Servicegericht;
- Een goed salaris;
- 25 vakantiedagen en 26 ATV dagen (bij FT dienstverband);
- 13de maand;
- Vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding.
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan via de APPLY button! Een assessment is onderdeel van het recruitment proces. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mitchell Krause, Corporate Recruiter, 06-15602439 of [email protected]