• 3 October 2024
  • Vacaturenummer lv-97973
Lucassen Logo Heb jij enkele jaren ervaring als CNC Frezer en CadCam Programmeur met 3- e/o 5-assige freesmachines in een organisatie in de fijnmechanische verspanende industrie? Werk je graag in een hightech omgeving en houd je van uitdagingen?
Bekijk dan onderstaande vacature!

Ervaren CNC Frezer 5-assig / CadCam Programmeur

Wat ga je doen?
Als ervaren CNC Frezer/ CadCam Programmeur werk je aan fijnmechanische producten met een hoge nauwkeurigheid. Onze producten worden in zowel kleine als grotere serieaantallen geproduceerd (variërend van 1 tot ca 100 stuks).

In deze rol richt je het complete productieproces in: je programmeert voornamelijk nieuwe producten met de CAD/CAM pakketten en borgt de kwaliteit op de werkvloer door middel van de daarvoor bedoelde handmeetgereedschappen en CCM.

Je stelt de CNC-machines in en geeft een productiebatch vrij voor productie. Je bent het aanspreekpunt voor het bewaken en verbeteren van het productieproces. Je groeit mee met de nieuwe technologieën en producten, waardoor je je continu kunt blijven ontwikkelen. Uiteindelijk zet je voor de nieuwe producten de puntjes op de i, zodat de productie soepel verloopt.

Concreet betekent dit dat jouw werkzaamheden bestaan uit:
  • nieuwe producten programmeren en simuleren middels Hypermill
  • het bepalen van de juiste gereedschappen en koppelen van snijgegevens
  • de cyclustijden en algehele kwaliteit optimaliseren
  • zorgdragen voor de eerste productierun en het nameten van de onderdelen voordat je het overdraagt aan een operator
  • plaatsen van de gekozen gereedschappen in de machine en het bijhouden van standtijden
  • kwaliteitscontroles uitvoeren met de daarvoor bedoelde meetgereedschappen
  • eventueel het doorvoeren van aanpassingen
  • opbouwen van opspanningen
  • bewaken en verbeteren van het productieproces
  • meedenken in hoe je zo efficiënt mogelijk produceert
  • het (mede-) opleiden van schoolverlaters en junior CNC frezers alsmede het begeleiden van stagiairs (eventuele collega’s in wording)
  • nauw samenwerken met de collega’s op de werkvloer, waaronder de Operators en Kwaliteitsmedewerkers om samen tot een perfect eindproduct te komen
In deze functie kom je te werken in een team van 10-15 collega’s en rapporteer je aan een Productiemanager (op termijn aan een teamleider).

Flexibele werkdagen/-tijden zijn bespreekbaar.

Wat neem je mee?
  • een afgeronde technische opleiding MBO4 niveau, richting verspaning of aanverwante opleiding
  • aantoonbare ervaring als verspaner/CNC frezer, ervaring in 3- of 5-assige freesmachines (gerobotiseerd is een plus)
  • kunnen lezen van technische tekeningen is een must, kennis vorm- en plaatstoleranties;
  • materiaalkennis en kennis over het meten
  • ervaring met programmeren, bij voorkeur met Heidenhain en/of Hypermill (geen must maar wel een plus!)
  • pro-actieve houding en de motivatie om je te blijven ontwikkelen en opleiding te volgen
  • een creatieve, oplossingsgerichte en initiatiefrijke instelling/denkwijze
  • zelfstandig, teamplayer, nauwkeurigheid, netjes, gedisciplineerd, gedreven en passie voor het vak.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een flexibele organisatie met een ‘no-nonsense’ bedrijfscultuur waar de dagelijkse leiding nauw in contact staat met de werkvloer. Dat wij onze medewerkers belangrijk vinden is ook zeker, we doen het namelijk allemaal samen!

Wij hebben uiteraard goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.

Verder bieden we jou:
  • een baan voor 40 uur per week waarbij middels een verschoven diensten systeem per week gemiddeld slechts 3 dagen dagen gewerkt hoeft te worden
  • naast een prima salaris gebaseerd op jouw werkervaring, ontvang je de volgende interessante arbeidsvoorwaarden:
    • 25 vakantiedagen op basis van 38 uur per week
    • 13 adv dagen op basis van fulltime dienstverband van 40 uur week
    • 8% vakantiegeld
    • Goede pensioenregeling via pensioenfonds PMT
    • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
    • Jaarlijkse niet-ziek bonus ad. € 800 bij vast dienstverband naar rato
  • persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van uitgebreide scholing via opleidingen en cursussen
  • leuke personeelsuitjes
Wie zijn wij?
Lucassen is al meer dan 34 jaar een betrouwbare en flexibele partner/toeleverancier voor de hightechindustrie in zowel binnen- als buitenland. Onze complexe en hoogwaardige producten worden vervaardigd voor diverse hightech sectoren zoals de lucht- en ruimtevaart, de farmaceutica, de semiconductor industrie en worden gebruikt in medische-, precisie- en optische instrumenten. Naast het vervaardigen van hoogwaardige precisieonderdelen, enkelstuks, prototyping en klein seriewerk, wordt veel nadruk gelegd op automatisering in onze geconditioneerde werkplaats. We werken met een hoogwaardig machinepark, waarbij innovatie en hoge kwaliteitsnormen een centrale rol spelen.

Wist je dat Lucassen onderdeel is van de Andra Tech Group?
Andra Tech Group is een groep van 9 bedrijven die zich richten op de Nederlandse en Duitse maakindustrie. In totaal werken er zo’n 700 mensen binnen de groep, verdeeld over 11 productielocaties. De groep is gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardige, fijnmechanische onderdelen die hun weg vinden in bijvoorbeeld machines die gebruikt worden om voedingsmiddelen te vervaardigen, voor de automotive en de lucht- en ruimtevaartindustrie.

Onder de Andra Tech Group vallen Kusters, Wilting, Jatec, Visietech, HFI, Mayer, DKH, Lemmens en Lucassen, die ieder een sterke reputatie hebben opgebouwd in hun eigen markt. De bedrijven opereren zelfstandig en hebben ieder hun eigen klantenbestand, maar completeren elkaar in volumes, nauwkeurigheid en complexiteit. Op deze manier profiteren de klanten van de groep van een enorme pool aan expertise door gedeelde kennis en competence centers (waaronder 3D metaal printen en cleaning & qualification).

Echt iets voor jou?
Heb je nog vragen? Bel of mail dan met Manuela Winkens van HR, +31 (0)46 4529909, [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. We vullen deze vacature via onze eigen wervingskanalen in. Kandidaten die ongevraagd door bureaus worden toegestuurd (ook rechtstreeks naar de leidinggevende) worden behandeld als directe sollicitanten.