• 11 September 2024
  • Vacaturenummer lv-97750
Over de functie
De technische dienst bij Solvay Linne Herten bestaande uit 8 personen, en richt zich voornamelijk op preventie en correctief onderhoud in samenwerking met 2 fabrieken op ons terrein.
Als monteur zul je werken aan procesinstallaties en machines zodat productie op een veilige en efficiënte wijze kan plaatsvinden. Je krijgt tevens de kans om bij te dragen aan diverse projecten.

Je bent verantwoordelijk voor:
  • Uitvoeren van correctief en preventie onderhoud, voornamelijk op werktuigbouwkundig gebied
  • Het vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden in een rapportage
  • Analyseren en identificeren van de oorzaken van storingen;
  • Ondersteunen bij werkvoorbereiding;
  • Het begeleiden van contractors (derden);
  • Wij bieden een jaarcontract aan welke bij geschiktheid omgezet wordt in een vast contract. De werkzaamheden vinden plaats in dagdienst
Over jou
  • Relevante diploma of equivalent in MBO nivo werktuigbouwkunde of gelijkwaardig
  • Relevante werkervaring met onderhoud in de industrie of projectmatig werk op het gebied van werktuigbouwkunde. Liefst enige ervaring in de Chemie
Vaardigheden:
  • Kennis en vaardigheden bij lassen van staal en RVS (liefst met certificaat)
  • Gewerkt in de chemie in soortgelijke functie;
  • Ervaring met metaalbewerkingsmachined (zagen, draaien ,frezen);
  • Ervaring met revisie van machines en pompen;
  • Werken met onafhankelijke ademlucht;
  • Hoogwerker en heftruck certificaat;
Eigenschappen:
  • Gedrevenheid
  • Analyseren
  • Leergierig
  • Gestructureerd
Over het salaris en de voordelen
  • Aantrekkelijk en rechtvaardig salaris voor iedereen: die wordt bepaald binnen een schaal om je ontwikkeling in de functie te stimuleren. Hoewel het verwachte basissalaris voor dit niveau in het primaire land tussen €2.686 en €3.731 ligt, kan je uiteindelijke salaris hoger of lager zijn op basis van je vaardigheden en ervaring. Daarnaast bieden we een competitief totaalpakket dat een bonus en/of andere stimulansen omvat.
  • Solvay Cares-programma: een minimum van 16 weken ouderschapsverlof voor alle medewerkers en een verzekeringspakket (met ziektekostenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en levensverzekering).
  • Prioriteit voor welzijn: Solvay Solidarity Fund ter ondersteuning van medewerkers die een moeilijke periode doormaken, bevordering van een gezonde balans tussen werk en privé, flexibiliteit omtrent deeltijd- of hybride werkregelingen (afhankelijk van de functie), een programma met toegang tot fysieke en psychologische ondersteuning.
  • Professionele ontwikkeling: prioriteit voor interne talenten aangaande loopbaanontwikkeling, toegang tot een trainingsplatform, mogelijkheid om deel te nemen aan Employee Resource Groups (ERG) voor mentorschap en het delen van ervaringen, en gratis taalcursussen in 24 talen.