Binnen het facilitaire team van Koraal locatie St. Anna in Heel zoeken we een nieuwe collega voor de functie van Technisch Coördinator.
Met jouw expertise en probleemoplossend vermogen ondersteun je niet alleen collega’s, maar werk je ook mee aan het realiseren van meerjaren onderhoudsplannen en denk je mee in oplossingen bij technische vraagstukken en aanpassingen.
Onze facilitaire teams ondersteunen en begeleiden de realisatie van de facilitaire en vastgoedservices in de regio’s. Daarbij valt te denken aan: eten en drinken, schoonmaak, logistieke dienstverlening (magazijn, afvalverwijdering e.d.), bedrijfsrestaurants, groenvoorziening, verhuizingen, receptie, garderobediensten en technische diensten (storingen, klachten en wensen via het Centraal Meldpunt).
Over de functie
Elke regio heeft een facilitair team, dat wordt aangestuurd door een Teamleider Facilitair. Voor het regioteam bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Technisch Coördinator.
Je speelt een cruciale rol bij het ondersteunen en uitvoeren van meerjaren onderhoudsplannen (MJOP) en projecten. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beoordelen van het werk van uitvoerende partijen en leveranciers. Daarbij draag je zorg voor de continuïteit van preventief, correctief, curatief en inspectieonderhoud aan technische installaties en gebouw gebonden systemen die essentieel zijn voor een veilige en comfortabele zorgomgeving.
Vanuit je vakgebied adviseer je de Teamleider Facilitair en Teamleider Onderhoud & Vastgoedprojecten. Tevens fungeer je als sparringpartner voor o.a. teamleiders (op de woongroepen) m.b.t. technische vraagstukken en aanpassingen, waarbij je rekening houdt met beschikbare middelen en beperkingen, zowel financieel als technisch. Je weet overtuigend en tactvol te communiceren wanneer bepaalde aanpassingen niet haalbaar zijn, waarbij je begrip creëert en samen naar alternatieve oplossingen zoekt.
Je zorgt voor een juiste afstemming met de collega technici in andere regio’s als het gaat om het delen van kennis, expertise en ervaring.
Concreet valt te denken aan de volgende taken:
- Het verrichten van eerstelijns beoordelingen van storingen en klachten, en het coördineren (de verdeling en het bewaken van deadlines) van de werkorders die vanuit TopDesk gegenereerd worden. Dit voor de betreffende regio en waar nodig regio overstijgend, e.e.a. in overeenstemming met de teamleider, het klantteam en het Centraal Meldpunt.
- Het coördineren van de tweedelijns storingen. Hieronder vallen onder meer het bewaken van doorlooptijden, de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden, etc.
- Het uitvoeren van technische beheertaken; het (proactief) verrichten van kleine onderhoudswerkzaamheden en reparaties in afstemming met de teamleider, het klantteam en Centraal Meldpunt.
- Het ondersteunen bij en/of oplossen van calamiteiten, en het organiseren en coördineren van preventieve inspectierondes.
- Het controleren van onderhoudswerkzaamheden en het monitoren van curatieve werkzaamheden en de uitvoering van beheertaken door derden.
- Het zorgdragen voor functionele en inhoudelijke wijzigingen binnen het geautomatiseerde systeem m.b.t. meldingen, storingen en wensen op het gebied van beheer en onderhoud;
- Het handelen als (aangewezen) Voldoende Onderricht Persoon (VOP) in het kader van het Nen 3140 aanwijsbeleid binnen de daarvoor gestelde kaders en bevoegdheden.
- Salaris: inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 (CAO wijziging per 1-12): min €2.877 en max €4.017 bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
- Contract: een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Contracturen: Het betreft een functie voor 36 uur per week.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Locatie: de standplaats is St. Anna in Heel. Wanneer de werkzaamheden dit vereisen, ben je ook inzetbaar in een andere regio.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Een enthousiaste en energieke collega met hands-on mentaliteit. Je bent doortastend, volhardend en initiatiefrijk. Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, luisteren, en inlevingsvermogen. Klantgerichtheid staat bij jou voorop; je haalt plezier uit het ondersteunen van collega's met technische vraagstukken.
Daarnaast werk je gestructureerd en nauwkeurig. Ook onder tijdsdruk ben je in staat om het werk goed te coördineren en weet je prioriteiten te stellen. Je je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en past je gemakkelijk aan naar zowel directe collega's, als medewerkers in de regio en naar cliënten.
Je bent in staat om op proactieve wijze verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van jezelf, je collega’s en van de ontwikkeling van het werk, waardoor vakkennis actueel blijft en je als professional herkend en erkend wordt.
- Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO+ niveau, denk aan (werktuig)bouwkunde of elektrotechniek.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, en affiniteit op (werktuig)bouwkundig gebied.
- Je hebt een afgeronde VCA (leidinggevende). Daarnaast ben je, in het kader van brandveiligheid, opgeleid tot Opgeleid Persoon (OP) om brandmeldsystemen te kunnen controleren/testen. Of je bent bereid om deze opleidingen te behalen.
- Je moet kunnen werken met het geautomatiseerde systeem m.b.t. meldingen, storingen en wensen en moet kennis hebben om deze informatie te kunnen analyseren en interpreteren en daaruit conclusies te kunnen formuleren.
- Tenslotte ben je in staat om op proactieve wijze verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van zichzelf, de collega’s en van de ontwikkeling van het werk, waardoor vakkennis actueel blijft en je als professional herkend en erkend wordt.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arie van den Broek, (Teamleider Facilitair) via 06-51996439 of [email protected]
Reageren
Interesse om ons facilitaire team te komen versterken? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 3 november 2024 via het sollicitatieformulier.
De eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 8 november.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.