Jij geeft leiding aan het team informele zorg. Samen met de Programmamanager Sociaal Werk en Partners in Welzijn bouw je aan een stevige sociale basis, de inhoudelijke ontwikkeling en het opzetten van ervaringsdeskundigheid. Thema’s als mantelzorg en eenzaamheid hebben jouw aandacht. Je onderhoudt goede relaties met de gemeenten en waakt mee over de financiën. Jouw nieuwe uitdaging?
Wat zijn jouw uitdagingen?
Als Manager stuur je het team informele zorg aan. Dit team bestaat uit 18 medewerkers. Je bent integraal verantwoordelijk dus dat betekent dat je ook samenwerkt met de sectorcontroller op het gebied van de planning- en control cyclus. Daarnaast maak je met de opdrachtgevers afspraken over de jaarlijkse subsidies. Een correcte jaarrapportage met bijbehorende verantwoording naar de groep vind je een vanzelfsprekendheid. Je draagt samen met de Programmamanager Informele Zorg bij aan de strategische beleidsontwikkeling en -implementatie. Als Manager maak je onderdeel uit van het MT Sociaal Werk waarbij je direct wordt aangestuurd door de Directeur Sociaal Werk.
Achter welke kans ben jij de kracht?
Samen met de Programmamanager Sociaal Werk vorm jij een perfecte tandem om onze stichting zo goed mogelijk te leiden en besturen.
Je hebt ervaring in het sociale domein en hebt de ambitie voor een leidinggevende functie. Je houdt ervan om collega’s te inspireren en bent in staat om met jouw enthousiasme en jouw overtuigingskracht mensen mee te nemen in organisatieontwikkelingen. Je legt makkelijk contacten, zorgt voor verbinding en bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een vernieuwende organisatie, waarin werkgeluk voorop staat. Je deskundige collega’s zijn heel betrokken en letten goed op je. Loop je ergens tegenaan? Dan zoeken zij samen met jou naar een oplossing. Dat maakt de werksfeer erg prettig. Bovendien is er veel ruimte voor zelforganisatie. Je mag meedenken over ontwikkelingen, verbeterpunten en de inhoud en uitvoering van je eigen werk. Als je innovatieve ideeën hebt, dan ben je vrij om uit te proberen wat we met deze ideeën kunnen bereiken. En wil je kansen voor jezelf creëren, dan zijn er vele ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Daarbij bieden we jou:
- Een goed salaris tussen de € 3.915,- en € 6.079,- (CAO Sociaal Werk, salarisschaal 11) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een laptop en werktelefoon, zodat je flexibel en hybride kunt werken;
- Interessante extra’s zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een loopbaanbudget (LBB) van 1,5% van je salaris om je individuele inzetbaarheid te vergroten;
- Een vergoeding van je reiskosten en een tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van € 10,- per maand.
Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken. Stuur je CV en motivatiebrief middels bijgevoegd sollicitatieformulier naar ons!
Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Suzan Eerkens, Directeur Sociaal Werk via telefoonnummer 06 - 48763952.
Kijk voor deze en vele andere vacatures in zorg en welzijn op www.zorgnetlimburg.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.