Wat bieden wij je?

• Een dynamische omgeving die uitdaagt, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en volop ruimte voor het ontwikkelen van je vakmanschap en je werkgeluk
• Een breed en divers takenpakket, met veel ruimte voor eigen initiatief. Waarbij je samenwerkt met een collega; samen geven jullie vorm en inhoud aan communicatie bij MosaLira
• Een dienstverband op basis van minimaal 0,6 WTF (24 uur) dat afhankelijk van ontwikkelingen mogelijk uitgebreid gaat worden naar 0,8 WTF (32 uur)
• Een jaarcontract waarbij waarschijnlijk de kans gaat ontstaan op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Met een salaris conform CAO PO schaal 11 OOP (maximaal € 6.509,00 bruto per maand exclusief vakantietoeslag, oktobertoelage en 13e maand. Dit conform cao PO per 1 november 2026). 53 dagen verlof op jaarbasis, bij een fulltime aanstelling

Wie is Servicebureau?

Vanuit het Servicebureau ondersteunen en adviseren collega's de scholen van MosaLira. De afdeling Onderwijs, ICT, HR, Financiën, PSA, Huisvesting, Inkoop en Communicatie zijn hier gehuisvest. Ook de collega's van kantoor hebben op deze locatie hun werkplek.

Servicebureau
Withuisveld 22
6226 NV Maastricht
043 - 354 01 33
info@mosalira.nl

Bekijk de school via: https://www.mosalira.nl/locatie/servicebureau/ 

Dit is jouw nieuwe werkplek

Bij MosaLira begint iedere keuze bij jou. Hier krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, buiten de lijntjes te kleuren en samen het verschil te maken. Met 21 scholen en onderwijsvoorzieningen in Maastricht, een sterk team en een cultuur waarin eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan, bouwen we aan onderwijs dat inspireert. Leren en ontwikkelen begint bij MosaLira. En bij MosaLira, begint het bij jou.

Vanuit jouw werkplek op het Servicebureau werk je samen in een enthousiast en gedreven integraal team dat handelt vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Het Servicebureau faciliteert en adviseert de scholen en het College van Bestuur gevraagd en ongevraagd. Altijd met hetzelfde ultieme doel; het beste onderwijs voor al onze leerlingen.

Samen met een collega communicatieadviseur vorm je de afdeling Communicatie. Jullie vervangen elkaar wanneer nodig. Jullie ondersteunen het College van Bestuur, directeuren en andere collega’s in de communicatie met uiteenlopende doelgroepen. Onze Koers is daarbij altijd het uitgangspunt.

Met jouw ervaring en expertise bedenk je – op basis van de organisatiedoelen- communicatiestrategieën, ontwikkel je beleid en verzorg je grotendeels zelf de uitvoering. Jij weet hoe je communicatiemiddelen en momenten in kunt zetten om zo ons verhaal uit te dragen en adviseert daarover. Je bent, samen met je collega, het aanspreekpunt voor alles wat met communicatie te maken heeft en verzorgt en regisseert dit zowel intern als extern.

Enkele voorbeelden van werkzaamheden waar jij je zoal mee gaat bezighouden:

• MosaLira intern en extern profileren door het inzetten van passende communicatiestrategieën en – middelen, die bijdragen aan het bereiken van onze organisatiedoelstellingen. Denk aan vraagstukken als inclusie, onderwijskwaliteit, arbeidsmarkt en samenwerking voor het beste onderwijs
• Het ontwikkelen van een contentstrategie en deze uitvoeren (inclusief het maken van content)
• Het bestuur adviseren over strategische vraagstukken op het gebied van communicatie
• Perscontacten, crisiscommunicatie en communicatie rond fusieverkenning
• Tekst- en beeldredactie voor de corporate kanalen: websites, socials, intranet et cetera
• Adviseren bij positioneringsvraagstukken van scholen, bijvoorbeeld over huisstijl, website en oudercommunicatie
• Regie op en/of ondersteunen bij de productie van jaarlijkse uitgaven zoals een jaarverslag en MosaLira magazine
• Regie op en/of ondersteunen bij ‘corporate activiteiten’ (zoals de ‘MosaLira dag voor alle medewerkers’, het verzorgen van een kerstgeschenk etc.)
• Leiden van en deelnemen aan projecten met je kennis van communicatie

Dit ben jij

Je bent een ervaren communicatieadviseur die graag naast het College van Bestuur en collega’s staat als stevige en betrokken sparringpartner. Je weet wat er speelt in de maatschappij en binnen het onderwijs en kunt vanuit verschillende perspectieven adviseren. Je denkt strategisch, houdt overzicht en weet ideeën te vertalen naar concrete communicatie. Je hebt visie op de inrichting van een professionele communicatieafdeling en vindt het interessant om mee te denken over hoe communicatie verder kan worden ontwikkeld en georganiseerd. Je werkt zelfstandig, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking op en krijgt energie van projecten waarin je samen met anderen beweging creëert. Met jouw ervaring, nieuwsgierigheid en gevoel voor verandering draag je graag bij aan communicatie die verbindt, vertrouwen geeft en MosaLira verder brengt.

Wat vragen wij?

• Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau en een relevante (senior) opleiding in het vak communicatie
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands
• Je bent bij voorkeur werkzaam op woensdag of vrijdag (op locatie). De overige dagen zijn in onderling overleg te bepalen. Net zoals het eventueel (binnen kaders) van huis uit werken
• Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van (strategisch) communicatiebeleid
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten
• Je hebt ervaring met het onderhouden van perscontacten en met verandercommunicatie

Meer informatie?

Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'.

Voor nadere informatie neem je contact op met Janneke Jansen (06-21641716 / j.jansen@mosalira.nl), Bestuurssecretaris en leidinggevende afdeling Communicatie of met Diana Huijten (06-27410715), M&O- leider bij MosaLira.

Meer informatie over Stichting MosaLira: www.mosalira.nl of www.werkenbijmosalira.nl.

De reactie termijn loopt tot en met 25 september 2026.
De eerste gesprekken vinden plaats op 8 oktober 2026 in de middag. Een tweede gespreksronde is gepland op 14 of 15 oktober 2026 einde middag/begin avond.
Een voorbereidingsopdracht maakt mogelijk deel uit van het tweede gesprek.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.